2026年勞動節連假指南：3天放假日期、適用對象與連假規劃

2026 年的 51 勞動節共有 3 天連假，放假日期為 5 月 1 日（五）至 5 月 3 日（日）。由於 5 月 1 日剛好是星期五，自然形成了一個美好的週末連假，無須補班。勞動節是專屬勞工的法定休假日，如果您符合勞動基準法適用對象，請務必把握這個犒賞自己辛勞的初夏假期。

2026 年勞動節連假放幾天？

本次勞動節連假天數為 3 天：

• 5 月 1 日（五）：勞動節（法定休假日）
• 5 月 2 日（六）：休息日
• 5 月 3 日（日）：例假日

勞工朋友不需請假，即可直接享有連續三天的休假。由於公教人員在勞動節當天需正常上班，因此連假首日（5/1）各大景點的車潮與人潮會比一般國定假日少，是安排出遊的最佳時機。

哪些人可以放勞動節？

只要是適用《勞動基準法》的受僱勞工，皆為勞動節的放假對象。這包含了絕大多數的企業員工、打工族與兼職人員。

相對地，公務人員、公立學校教師、軍人等不適用勞基法的族群，在 5 月 1 日當天仍需正常出勤，無法享受此假期。

勞動節請假攻略：延長假期的建議

若您想安排初夏的長途旅行，可以利用勞動節連假搭配特休：

• 請 4 天休 9 天：在 4 月 27 日（一）至 4 月 30 日（四）請假 4 天，加上前一個週末（4/25-4/26），就能組成 9 天的長假。

這段期間非常適合前往氣候宜人的東亞國家，如日本立山黑部看雪牆，或是前往東南亞提早享受海島夏日。Kanrays 生活顧問建議，由於此段時間非學生考季，機票與住宿價格通常較為合理。

常見問題 (FAQ)

2026 年的勞動節是哪一天？

2026 年的勞動節日期為 5 月 1 日（星期五）。

勞動節當天如果老闆要求上班，薪水怎麼算？

依據勞基法第 39 條規定，勞動節為法定休假日，雇主若徵得勞工同意於當天出勤，工資應加倍發給。也就是除了原本的日薪外，必須再多給一天的薪水。

打工族（時薪制）在勞動節上班也有雙倍薪水嗎？

有的。時薪制勞工如果在 5 月 1 日當天排班出勤，時薪必須以雙倍計算（例如原時薪 200 元，當天必須給予時薪 400 元）。

勞動節放假期間，銀行與郵局有開嗎？

銀行與郵局的從業人員多數適用勞基法，因此勞動節當天銀行與多數郵局皆為休息日不營業，若有金融需求請提前辦理。